Secretaria de Saúde do DF reforça atendimento com novas contratações, reajustes e valorização dos servidores em 2024
A Secretaria de Saúde do Distrito Federal (SES-DF) encerra 2024 com avanços significativos na ampliação e qualificação da rede pública de saúde. Durante o ano, foram nomeados 2,3 mil novos servidores, um aumento de 38,7% em relação ao ano anterior. O objetivo é atender à crescente demanda da população, com destaque para as áreas de médicos, técnicos de enfermagem, agentes de Vigilância Ambiental em Saúde (Avas) e agentes Comunitários de Saúde (ACS). Com essas contratações, o quadro da SES-DF passa a contar com mais de 31 mil profissionais.
Entre as ações realizadas, destaca-se o reforço no combate às arboviroses, como dengue e chikungunya. Em novembro, 800 profissionais foram designados especificamente para atuar no controle do Aedes aegypti, fortalecendo as ações de prevenção e vigilância. Paralelamente, o Governo do Distrito Federal (GDF) investiu R$ 20 milhões na contratação de 150 anestesistas, buscando reduzir filas para cirurgias. A expectativa é realizar 26 mil procedimentos ao longo de dois anos.
Outras iniciativas incluem a realização de concursos públicos para diferentes especialidades médicas e cargos essenciais, como enfermeiros, técnicos e auditores, além de contratações temporárias. Em 2024, 330 profissionais temporários assumiram funções de médicos generalistas, condutores de veículos de emergência e técnicos de apoio operacional, totalizando 6,8 mil horas de trabalho adicionais para a saúde pública.
A valorização dos servidores foi uma prioridade em 2024. Técnicos de enfermagem receberam um reajuste salarial de 15%, e a tabela salarial dos ACSs foi reestruturada com novas gratificações. Em agosto, foi paga a segunda parcela de um reajuste linear de 18%, além da ampliação da carga horária para diversas categorias. Tais medidas refletem o compromisso da gestão em melhorar as condições de trabalho e a assistência prestada à população.
A Secretaria também promoveu ações específicas para os profissionais, como o concurso interno de remoção por permuta, que possibilitou aos servidores ajustar suas lotações de trabalho, favorecendo a qualidade de vida. No Centro de Atenção Psicossocial (Caps), os colaboradores relataram melhorias nas condições de trabalho, como destacou o psicólogo André Martins.
O esforço em valorizar e cuidar dos trabalhadores foi reconhecido com o Selo QualiVida, concedido à Política de Qualidade de Vida no Trabalho (PQVT) da SES-DF. A premiação reafirma o compromisso da Secretaria com o bem-estar de seus servidores, refletindo diretamente na qualidade do atendimento prestado.
Com essas iniciativas, a SES-DF segue avançando na construção de uma rede de saúde mais eficiente, humana e acessível, reafirmando o compromisso com a população do Distrito Federal.
